Onboarding : bienvenue à bord

Onboarding, quand l’intégration rime avec transpiration. Oubliez les PowerPoints soporifiques et les visites guidées interminables de vos locaux. Aujourd’hui, pour accueillir vos nouvelles recrues avec panache, il est temps de chausser vos baskets et de repenser l’onboarding version outdoor. Hé oui, l’onboarding sportif est la nouvelle tendance qui monte en flèche dans les entreprises. Pour une fois, on se dit que ça n’est pas du saupoudrage et que cette pratique peut faire monter en flèche votre marque employeur.

Pourquoi l’onboarding sportif ?

Traditionnellement, l’onboarding (ou « accueil et intégration des nouveaux salariés » en VF) consiste à présenter l’entreprise et ses valeurs en espérant que la magie opère et que la nouvelle recrue tombe instantanément amoureuse de son nouveau job, de son équipe et de son manager. Mais entre nous, on sait tous que c’est rarement le cas et que ces premiers jours sont souvent une source de stress et de fatigue pour les nouveaux employés.

Aujourd’hui, les candidats cherchent avant tout à se sentir bien dans leur environnement de travail. Et quoi de mieux qu’un petit tour en extérieur pour découvrir l’entreprise sous un jour nouveau ? Surtout si ce tour inclut des anecdotes croustillantes et des défis sportifs, le tout guidé par un ou une collègue, parrain, marraine, qui connaît les meilleurs coins secrets et sait où se trouve la machine à café…

L’expérience Crosscall : quand l’onboarding devient une aventure sportive 🚴‍♂️

Prenons l’exemple de Crosscall, spécialiste des télécommunications durables dans le Sud de la France. Ici, l’onboarding n’est pas seulement une formalité, c’est un vrai défi sportif ! En collaboration avec Endonora, une application qui fait de l’extérieur votre terrain de jeu, Crosscall a adopté un onboarding qui met tout le monde en mouvement. Chaque nouveau collaborateur est jumelé avec un parrain sportif de l’entreprise pour une balade de découverte des environs… et du bureau. Ce parcours, ponctué d’anecdotes et d’échanges, permet de briser la glace bien plus vite que n’importe quelle réunion autour d’une table ovale.

Et ce n’est pas tout ! Teddy Palassy, coach sportif chez Crosscall et cofondateur d’Endonora, nous confie que « le parcours de marche dédié aux nouvelles recrues est une première étape qui facilite un suivi régulier et personnalisé sur plusieurs mois ». En clair, ça permet de démarrer sur les chapeaux de roues… ou plutôt, sur les chapeaux de sentiers !

Les clés d’un onboarding qui fait du bien… au corps et à l’esprit 🧩

On avait envie de vous parler de notre client Crosscall, une société de télécommunication qui commercialise des téléphones ultraL’idée est simple : un onboarding individualisé, qui commence par une marche d’1 à 2 kilomètres. Pendant ce temps, l’application Endonora stimule les discussions entre le parrain et son filleul avec des questions originales sur l’entrepris e et ses valeurs. Pas de place pour l’ennui ! Et pour parfaire le tout, une journée d’intégration collective est ensuite organisée, avec un parcours ponctué d’énigmes et de défis relatifs à la société. Bref, de quoi créer des souvenirs communs qui soudent une équipe dès le premier jour !

Pourquoi ça marche ? Parce que c’est fun et efficace ! 🎉

L’onboarding sportif casse les codes : il sort du cadre et crée un lien immédiat entre le nouvel arrivant et ses collègues, tout en intégrant les valeurs de l’entreprise de manière vivante et ludique. Le secret d’un onboarding réussi selon Endonora ? « Un parrain bien choisi, des activités qui créent du lien et, surtout, une bonne dose d’humour et de convivialité. » Parce qu’après tout, quoi de mieux que de souffler un peu (littéralement) pour se sentir tout de suite chez soi ?

Alors, responsables RH et PDG, prêts à révolutionner vos intégrations ? Enfilez vos baskets et lancez-vous dans l’aventure de l’onboarding sportif. Vous verrez, vos nouvelles recrues ne vous remercieront jamais assez… après avoir repris leur souffle, bien sûr ! 😉